在日常管理过程中，需要建立健全完善的管理职责和规章制度，但很多保安部门往往对具体的保安制度和规章制度不是很清楚。

  1、简要介绍完善检查奖惩制度，全面落实治安防范承包责任。为保安部队建立健全的规章制度，包括检查、监督和检查。根据社区规划、治安状况、人口要素等总结条件，重点关注安居社区、治安防范、案件控制、公众满意度等环节，细化作业标准，确保各项作业措施的实施;

  2、办理标准部队，提高保安部队的本质。做好保安的处理和培训是提高保安部队本质和战斗力的重要保障。首先，社区保安人员到位。公安局要求每个社区配备四名保安人员，村保安人员也要根据实际情况到位。其次，保安操作要一致处理。工作开始时间要一致(包括工作时间)，工作人员要实行两班制，提高有用的工作质量。公安局应制定科学可行的办理方案，对保安的出勤和检查进行一致处理(包括监督)。

  3、政府增加投资，稳定安全部队。利用市场经济手段做好安全工作，有利于安全部队的稳定和强大。责任、权力和利益相互制约，相互鼓励，从安全部队入手，适当提高安全部队成员的待遇，激发他们在工作中的积极性和创造力是非常必要的。因此，政府应该增加投资。目前，每个社区已经组织了四名安保人员进行夜间检查和执勤。

  4、建立机动团队，提高应急处理能力。选拔年轻、身体健康、归纳性强的保安人员。经过严格的岗前培训，保安公司配备适当的必要配备，成立机动团队，建立快速反应的机动力量，有利于提高应急处理能力。